近日,加拿大联邦财政部长Bill Morneau公布了2018年联邦财政预算案,并称将影响到在加拿大的每个人和企业的切身利益。即将去往加拿大求学或办理加拿大移民的朋友会是其中的受惠者之一吗?
1、鼓励女性重新进入职场
加拿大政府希望释放妇女劳动力,让其进入科研及技术行业,来提升全国雇员的生产力,以抵销人口老龄化的影响;同时也承诺协助原住民家庭改善生活,缩小贫富差距。
1.未来5年,投入$12亿加元(5年后投入$3.447亿加元/年)用于父母分享失业保险金 (employment insurance parental sharing benefit),鼓励女性重新进入职场。
2.未来3年,将投入$3000万加元用于鼓励妇女儿童参与体育项目。
3.实现性别平等作为预算重要内容,将争取首先在联邦政府和有关政府监管部门实现男女同工同酬。数据显示,1月25-54岁妇女参加工作和求职的比例达82%,但仍低于男性的91%,消减这部分差距将促进GDP的增长。
2、税务将直接影响中小企业
在税务方面,2022-2023财政年之前,收入喷洒、被动投机所得及小企业税将为政府每年节约$9.25亿加元。
1.加国政府未来5年投入$9060万加元用于追踪偷税漏税;同时,投入$4190万加元(5年后继续投入$930万加元/年)用于帮助缓解加拿大法庭案件积压情况。
2.中小企业也将进行税改,去年开始酝酿的中小企业税改受到企业主的强烈反对,目前已作出众多修改。
3、未来几年加大扶持新闻媒体
商业方面,未来5年,加国将投入$7500万加元,用于鼓励加拿大与中国及亚洲之间的贸易往来。
未来5年,加国还将加大扶持新闻媒体。
1.投入$1.72亿加元(5年后投入$4250万加元/年)用于加拿大媒体基金,旨在鼓励创作“加拿大制造”内容。
2.投入$5000万加元用于支持贫困地区本地新闻媒体 (local journalism in underserved communities),及开发私人及慈善资助的非盈利新闻模式,其中包括允许加拿大报纸获得慈善身份。
4、加国提出带薪休假计划
在生活方面,加国财政预算提出了一项带薪休假计划,作为家庭主要经济来源的父母(主要为父亲)将享受最长5周的带薪 (70%) 年假,以更好地照顾家庭。
加拿大不仅拥有较高品质的生活,还有越来越完善的社会福利。随着2018年百万新移民计划的全面开启,加拿大移民只会愈演愈烈。
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