11月1日,香港优秀人才入境计划综合计分制有了新准则,12项准则中符合6项就能申请。这12项准则相较于旧打分制更客观,有助于评审委员会高效审核优才。不过,推行1个月来也暴露出不少问题。
首先,有人认为符合6项准则就一定能获批,这是错误的。符合6项只是申请门槛,入境处会先审核申请人资历是否达申请资格。之后还向评核委员会征询意见,委员会会综合多种因素判断申请人是否适合来港,甄选定期进行,并非所有符合基本和申请资格的申请都会获批,符合较多评核准则的申请会被优先考虑。
其次,准则10存在误解。有人觉得100万存款可代替全年收入,这是不对的。准则10中的全年收入指应课税的就业或业务收入,如薪金、津贴、股票期权及从拥有的公司所得利润(满足一定所有权权益条件下),不包括个人投资收入,这与高才要求一致,并非用存款概念混淆收入概念来降低标准。
再者,关于短期内提升英语能力有不少问题。有客户咨询能否通过2 - 3个月无学习、考试、出国就能拿到海外学校遥距课程硕士学位来满足要求,这是不被允许的。入境处对英语能力有明确要求,除非是特定情况,否则需提供认可的英语评核试成绩。
认可英语评核试成绩包括雅思整体评分不低于7.0、托福最少94分、全国大学六级考试不低于520分等。新准则加入六级成绩是好事,大部分本科毕业生可直接符合,没达六级但英语能力强的可考雅思或托福,综合能力强但没时间考试的也可提供书面陈述及适当证明。走捷径买海外学位不仅成本高、学位真实性存疑,还不符合入境处审核的要求。
总之,大家要准确理解香港优秀人才入境计划综合计分制新准则的各个方面,避免陷入误区,以确保申请顺利进行。
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