新移民澳大利亚，成功求职小TIPS

2016-11-24

供稿人：广州

好多客户办理了澳大利亚移民后都会担心是否可以在澳洲打工的问题，那么下面就来给大家分享一下如何在澳大利亚成功求职的小TIPS:

1、应该请有职业辅导的人士审阅应聘材料，使得看起来非常专业、整洁、用词隧道，看不出是新移民的初始之作。还要突出自己在该种职位的上风和特长。

2、从隐避的就业市场发现那些可能用得着自己技能和经验的公司或机构，将履历寄往，甚至直接找到当事人或者用人主管。

3、寄送求职材料的方法：

（1）　用E-Mail；　

（2）　信件邮寄；　

（3）　传真；　

（4）　打电话；

（5）　亲身上门往申请。一般来说用的最多的方式是传真和电话，email的求职效果实在并不好，假如以为自己的英语能力比较好，最好是打电话联系。

4、除非招聘广告特别声明谢绝上门或者说明要事先递交履历，否则应该亲身前往应聘。

5、通过各种资讯渠道获得招聘主管的姓名和职务，在求职信抬头拼写的姓名不能出错。寻找甚至制造各种机会，以尽可能获得与主管直接接触口试的机会。由于在应聘中申请人经常被公司的接待职员或者秘书阻挡。

6、假如谈到过往的离职，不要批判过往的公司、老板和同事；　假如以前没有从事过的事情，要如实回答，但是应该夸大自己自我学习能力和可转移技能。

7、使用创意求职法。应聘材料不是发的越多越好。应该把招聘公司研究得比较透彻后有针对性的编写简历和求职信。并在求职信中适当提出一些题目或者自己对公司的观点及建议，这样才能引起招聘单位的留意。

8、在寄送应聘材料后，应该在不同的时段打电话跟进3-4次，甚至时间可能长至1年，雇主喜欢有礼貌的坚持。

9、家庭中应预备有录音电话，以便外出时仍然能够获得应聘单位的资讯，否则可能失往一些口试机会。

10、练习直接致电求职（coldcalls）的技巧和口试技巧。一般的求职课程都会有这些内容，可以在课程中学习，也可在家模拟情景练习，另外还可请有经验的朋友从旁指教。

11、很多雇主喜欢在正式口试前先做电话口试。这时申请人要克服用英文电话应对的恐惧，自己可以适当放慢语速，把意思表达清楚。

12、建立应聘工作档案，把每一次招聘单位、职位、发送材料日期、方式、简历和求职信的版本、对方的反馈资讯及其他事项划成表格逐一登记，并放置在电话机旁边，便于及时的查询。

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